Codigo Laboral
El trabajador es un ente que es la base de sustentación de todas y cada una de las diferentes empresas, es un elemento que a través del tiempo a servido de medio para la producción abandona su familia cada día para producir el sustento de el y de su familia, pero también es objeto de uso produciendo en beneficio de otros. Es utilizado recibiendo un salario a cambio de su trabajo y produciendo una plus-valia o sea recibiendo una suma de recursos como salario inferior a la suma de recursos que produce y fruto de esto aparecen las empresas, que son instituciones que aglutinan un conjunto de trabajadores los cuales producirán una cantidad determinada de bienes o productos los cuales superan en gran cantidad lo que reciben como emolumento (Salario) y la diferencia será el beneficio de la empresa. Debido a esto y a la depredación de los inversionistas (empresario) la sociedad (pueblo, estado) fueron obligados a crear leyes, para proteger a los empleados (Trabajador) y a los empleadores (empresarios) fruto de esto nacen los contratos de trabajo de los cuales haremos una reseña histórica, enunciaremos las diferentes clases que existen en nuestras leyes y las consecuencias de su aplicación. Con este trabajo pretendemos orientar y edificar a todo el que lo lea y especialmente a los empleados y a los empleadores de cuáles son sus deberes, obligaciones y responsabilidades que tienen. Siempre cumpliendo con las leyes de trabajo vigente en la República Dominicana.
El presente trabajo es una expresión de partes interesadas, que pretendemos que el mismo no pierda su carácter pedagógico y que pueda servir de motivación, reflexión y hasta critica, todo con la única intención que pueda ser, útil en nuestro ejercicio cotidiano.
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